Según el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, tenemos que cumplir con la nueva normativa aprobada de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y así evitar multas que derivan de su incumplimiento.
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Pronto os enviaremos toda la información, consúltenos.